10月8日下午，学校在天润楼209会议室召开了就业工作调度会，安排部署2021届毕业生双向选择招聘会及下一步就业工作。党委委员、副院长韩振出席并主持会议，党委（学院）办公室、宣传统战部、教务处、总务处、国有资产管理处、校企合作与就业处、保卫处、公共教学部主要负责人，各二级学院主要负责人、分管就业工作负责人、就业辅导员参加会议。

会上，校企合作与就业处处长厉建欣对2021届毕业招聘会做了具体安排。学校2020年双向招聘会第三次列入山东省集中招聘活动，是由人社厅主办，日照职业技术学院、市人力资源社会保障局承办的招聘会。为了开好招聘会，发挥其应有的作用，学校相关部门和二级学院要根据学校《山东省2020年高校毕业生集中招聘活动暨日照职业技术学院2021届毕业生双向选择招聘会工作方案》要求，通力协作，各司其职。特别是二级学院要提高认识，作好宣传发动工作和邀请部分企业的工作，组织2021届毕业生和2020届毕业生中未就业学生积极参加招聘会。会议还就学生参加招聘会防疫要求、携带简历等六个事项做了特别提醒。

会议就尽快帮扶2020届414名未就业学生就业做了具体安排。对2020届未就业毕业生，要继续发挥“就业一把手”工程、全员就业传统和优势，院长负责、责任到人，尽快摸清未就业学生状况，采取切实有效措施帮扶就业。会议还要求加大就业市场开拓力度，通过深化校企合作，促进集中实习、集中就业，不断提高就业质量；各二级学院组织专场、专业招聘会或招聘宣讲；与家长形成合力，帮助学生认清就业形势，尽快实现就业等提出了具体要求。

会议还安排了非师范类毕业生生源上报、求职创业补贴申报、胶东经济圈五地市高校生源规划大赛等工作。

韩振在会议总结时指出，要聚焦学校双高校、创新高地建设、职业教育提质培优行动计划、专业群建设对就业工作新要求，进一步提高就业工作认识，采取切实措施，落实好会议安排各项工作。韩振对招聘会工作提出三点要求：一是招聘会各二级学院负责人及分管领导要现场指导、联系企业；二是要用好信息技术手段，助力招聘会；三是各二级学根据招聘会就业意向，合理调整安排教学计划，加强校企联合培养，实现课程与岗位对接。

本次就业工作会议，为开好2021届学校双向选择招聘会和促进下一步就业工作有效开展发挥了重要作用。