扛牢责任，打造清廉育人生态

现代汽车系党总支书记  国兵

作为现代汽车系党总支书记，我始终把清廉系部建设作为履行全面从严治党第一责任人职责的核心抓手，严格对标清廉学校建设要求，紧扣新能源汽车技术专业群建设和产教融合办学模式，将清廉建设要求贯穿党建引领、教育教学、校企合作全链条，为高技能人才培养筑牢廉洁底色。

一、具体做法

在日常工作中，始终把清廉系部建设纳入党总支年度全面从严治党重点任务清单，与系部教育教学业务工作同谋划、同考核、同落实。

1.严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党总支理论中心组学习、“三会一课”重要学习内容，坚持用党的创新理论铸魂育人，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

2.严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行民主集中制，严格执行党政联席会议事规则和“三重一大”决策制度。严格落实重大事项及时报备制度，扎实做好系部党务政务公开。

3.常态化开展党纪学习教育，将《中国共产党纪律处分条例》作为入党积极分子、发展对象和党员培训必修课，严把发展党员入口关、程序关。通过系部宣传栏、网站、新媒体等宣传媒介，加强理想信念教育、党纪国法教育、案件警示教育，注入清廉元素，开展清廉文化宣传。加强学生廉洁文化社团建设，增强学生廉洁意识。书记带头讲廉洁党课，引导学生扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

4.深入推进廉洁课堂教育，将廉洁教育融入课程思政，深度挖掘专业课蕴含的廉洁元素。在专业人才培养过程中，将汽车行业“诚信服务、规范操作、质量为先”的职业操守与清廉要求深度绑定，纳入专业人才培养方案，通过教育教学、实训实习、社团活动、校企合作等载体，推动清廉意识进课堂、进班级，构建覆盖全体师生的清廉育人生态。

5.聚焦实训设备采购、教材征订、经费使用、评优树先、职称评聘、奖助减免、校企合作等关键领域，逐一梳理风险等级、明确防控流程，严格执行“三重一大”集体决策机制，落实事前公示、事中监督、事后溯源的全流程公开制度，切实加强廉政风险防控。

6.针对师德师风风险，全员签订《廉洁从教承诺书》，将清廉从教表现作为职称评聘、评优评先的首要一票否决项，从源头筑牢廉洁防线。

二、不足之处

对照清廉学校建设的高标准要求，当前我系清廉建设仍存在不少短板，作为第一责任人我责无旁贷。

一是清廉建设与汽车专业特色融合深度不足，目前多数廉洁教育仍以常规理论学习、主题会议为主，结合新能源汽车行业规范、汽车维修诚信准则的特色清廉课程开发滞后，部分教师存在“重技能传授、轻清廉素养培育”的认知偏差，清廉元素尚未完全融入实训实习、社团活动的各个细节，不少学生对清廉的认知还停留在抽象概念层面，没有和未来的职业岗位、生产场景建立关联。

二是重点领域风险防控的精细化程度有待提升，随着我院实训基地扩建、校企合作项目逐年增多，部分项目洽谈、设备验收环节的嵌入式监督机制仍有漏洞，少数环节存在监督滞后的问题；针对校外实习学生的清廉教育存在“断点”，学生进入汽车企业实习后，廉洁从业、诚信服务的跟踪教育未能及时跟进。

三是清廉建设全员参与氛围尚未完全形成，不少老师仍把清廉建设等同于“党员干部的事”，结合汽车专业特色的清廉文化活动载体不够鲜活，主动参与清廉实践的积极性没有充分激发，清廉建设的辐射效应没有充分释放。

这些问题的根源，在于我作为第一责任人在统筹推进时，对“融进去、深下去、见实效”的要求落实不到位，压力向教学一线、学生群体传导的力度仍有欠缺，必须靶向攻坚破解。

三、下步打算

下一步，我将持续扛牢第一责任人职责，以问题为导向推动清廉系部建设走深走实。

一是压紧压实责任。作为系部落实从严治党第一责任人，切实担负起本部门清廉日职建设工作责任，坚持亲自研究部署、亲自带头执行，亲自督促检查。把清廉日职建设列入年度工作计划，作为年度重点工作，抓好具体落实推进，形成长效机制。

二是加强党性教育和党纪教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，常态化开展党纪学习教育，带头讲廉洁党课，监督党员遵守党章党规党纪，对苗头性倾向性问题及时提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。

三是织密全流程风险防控网络，经常性开展廉政风险点全面排查，重点针对教材征订、评优树先、实训设备采购、校企合作项目等关键领域强化风险防控。