4月2日，学校召开2026届毕业生春季就业攻坚行动部署会，深入分析当前就业工作面临的形势与挑战，对春季促就业攻坚行动进行动员部署。学校领导苏海勇参加会议并讲话，学校领导厉建刚对春季就业攻坚行动作具体部署。团委、教务处、学生工作处负责人，各系部主要负责人、分管就业工作负责人，招生就业处全体工作人员参加会议。学校领导毛怀东主持会议。

会议指出，毕业生就业是关系学生前途、家庭希望、学校发展和社会稳定的“国之大者”，春季是促就业的“黄金期”和“冲刺期”，时间紧迫，任务艰巨。会议强调，全校上下必须立即从“平时”状态切换到“攻坚”状态，以“一刻也等不起”的紧迫感和“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，全员动员、协同作战，坚决打赢春季就业攻坚战。

苏海勇在总结讲话中紧扣“关键之时”“关键之事”，就打好春季就业攻坚战提出系统性要求。一是抓认识，更要抓关键。要提高政治站位，深刻认识就业工作的极端重要性，压实“一把手工程”，系部主要负责人必须做到“三个亲自”，学校将把就业成效作为衡量领导干部担当作为的核心标尺。二是抓目标，更要抓节奏。紧盯“更加充分更高质量就业”总目标和春季分阶段目标，全校进入“读秒冲刺”，严格执行“日跟踪、周通报、月调度”机制，确保工作紧锣密鼓、高效推进。三是抓核心，更要抓主体。推动工作重心、资源、责任全面下沉至系部，激发系部内生动力。四是抓基石，更要抓队伍。强化对辅导员、班主任、就业指导教师的专业赋能、发展支持和条件保障，构建“全员促就业”服务网络。五是抓重点，更要抓实效。聚焦打好访企拓岗“升级战”、重点群体“兜底战”、指导服务“精准战”和市场开拓“立体战”，确保攻坚举措落地见效。六是抓保障，更要抓生态。强化“严督实考”的刚性保障，强化“协同联动”的系统保障，强化“资源条件”的硬核保障，优化就业专项经费绩效分配，确保资源向工作成效好的单位倾斜。

厉建刚在部署工作时指出，必须对形势的严峻性、复杂性保持极度清醒。他要求，要聚焦重点，精准发力，全面落实春季攻坚各项任务：一是摸排要“准”，完成对每一位毕业生的“一对一”精准摸排，夯实“一人一策”数据基础；二是拓岗要“实”，校领导带头，系部主攻，深化访企拓岗，搞活校园招聘，千方百计扩大优质有效岗位供给；三是帮扶要“暖”，对重点群体毕业生落实100%“一人一策”动态帮扶，确保有就业意愿的困难学生一个都不掉队；四是指导要“效”，加快校级赋能中心和系部职业规划工作室实质化运行，提升学生求职竞争力，加强对“慢就业”“缓就业”学生的引导；五是数据要“真”，严守就业统计底线，建立周监测反馈机制，确保数据真实准确。

毛怀东在主持讲话中要求各系部、相关部门立即传达会议精神，迅速进入攻坚状态。各系部主要负责同志要切实履行“第一责任人”职责，将任务逐项分解，责任落实到岗到人。全校要树立“一盘棋”思想，招生就业处加强统筹协调与督导，各系部扛起主体责任，各职能部门主动靠前提供支持保障，确保春季就业攻坚各项部署不折不扣落到实处。

会议号召，全校上下要立即行动起来，以高度的政治责任感、强烈的使命担当和过硬的工作作风，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，为服务区域经济社会发展、推动学校高质量发展作出新的更大贡献。