12月30日，学校召开2026届毕业生就业工作会议，深入贯彻落实上级决策部署，全面分析当前就业形势，动员部署2026届毕业生就业工作。党委书记肖梅出席会议并讲话，党委副书记、院长苏海勇主持会议，党委委员、副院长厉建刚作具体工作部署。

肖梅在讲话中指出，毕业生就业工作关系重大，是检验“为党育人、为国育才”初心使命的实践标尺。全校上下必须切实提高政治站位，胸怀“国之大者”，将此项工作作为政治任务和民生工程抓紧抓实。要坚决落实“一把手”工程，牢固树立“全校一盘棋、全员促就业”思想，推动招生、培养、管理、服务全链条协同联动。要坚定推动就业工作向“优就业”战略升级，着力提升毕业生就业的专业契合度、稳定满意度、社会贡献度与长远发展力。针对当前存在的协同效能不足、制度激励约束不强、供需匹配不够精准等问题，必须坚持问题导向，系统施策，通过重塑工作节奏、整合各方资源、完善制度机制、夯实系部责任、深化教学改革加以破解。要着眼长远构建更具韧性的就业工作新生态，强化数智驱动实现精准服务，鼓励基层创新激发工作活力，深化开放协同推动校企融合共生。

苏海勇在主持讲话中指出，本次会议明确了方向、凝聚了共识、压实了责任。他要求各系部及相关职能部门迅速传达学习会议精神，深刻认识当前就业工作的极端重要性与现实紧迫性，切实把思想和行动统一到学校党委的部署上来。要狠抓任务分解与执行，制定切实可行的落实方案，建立工作台账，确保各项举措落地生根、取得实效。必须强化督查考核，建立健全专项督导机制，严肃工作纪律，坚决维护就业统计数据的真实性与准确性，以强烈的责任担当确保2026届毕业生实现更加充分更高质量的就业目标。

厉建刚在部署具体工作时，要聚焦“量”与“质”的双重提升目标，重点抓好六大任务：一是构建权责清晰、运转高效的组织领导与责任落实体系；二是多措并举开拓多元化、高质量的就业市场与渠道；三是构建贯穿全程、精准有效的就业指导与育人服务体系；四是落实落细对重点群体毕业生的暖心帮扶与兜底保障；五是严格执行规范、真实的就业统计监测制度；六是健全以就业反馈驱动招生培养改革的联动机制。

学校相关职能部门主要负责人，各系部党政负责人、分管就业工作负责人、就业辅导员及招生就业处全体工作人员参加会议。会上，海洋技术系、通用航空系、人文与旅游系分别作了经验交流发言。